Jusletter

L’intervenante a traité des questions liées aux normes de l’OIT en matière de protection contre le licenciement. La sensibilisation sur le rôle du syndicat et sa contribution à un dialogue constructif pourrait servir comme outil important pour éviter la problématique des licenciements abusifs, surtout dans un contexte où la sous-traitance, la restructuration, voire même la liquidation ont été employées pour assurer des entreprises sans syndicat. En cas de licenciement, la sanction devrait être compensatoire et suffisamment dissuasive avec la possibilité de réintégration comme moyen le plus efficace.