Der Betriebsübergang nach Art. 333 Abs. 1 OR
Besonderheiten bei Dreiecksverhältnissen
Les dispositions de l’art. 333 CO servent à la garantie globale des intérêts des salariés concernés par un transfert des rapports de travail. Ses termes sont inspirés par la situation où deux parties s’entendent sur l’acquisition d’une entreprise. La contribution examine l’applicabilité de la disposition à des situations où la position de l’employeur se désagrège en vertu d’un contrat de service ou de relations d’agence.
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Betriebswirtschaftliche Überlegungen
- 1. Organisationsmodelle im Wandel der Zeit
- 2. Rechtliche Ausgestaltungen
- a) Zusammenarbeit zwischen Unternehmen
- b) Personalverleih
- c) Dienstleistungsverträge
- d) Abgrenzung von Personalverleih und Dienstleistungsverträgen
- III. Präsentation der Norm
- 1. Entstehungsgeschichte und Ziele
- 2. Methodische Überlegungen
- 3. Anwendungsvoraussetzungen
- a) Anwendung der Norm auf Dreiecksverhältnisse?
- b) Beteiligte Parteien
- c) Der Betrieb als Gegenstand der Übertragung
- d) (Vertragliche) Übertragung
- e) Wahrung der Identität des Betriebs
- f) Das Bewertungsprogramm des EuGH
- 4. Zwischenfazit
- IV. Anwendungen auf Dreiecksverhältnisse
- 1. Dreiecksverhältnisse im Schuldrecht
- 2. Dienstleistungsverträge
- a) Zum Grundverhältnis (Deckungsverhältnis)
- b) Subjektive Elemente
- 3. Personalverleih
- a) Zum Grundverhältnis (Deckungsverhältnis)
- b) Subjektive Elemente
- 4. Kooperationen zwischen Unternehmen
- V. Schlussfolgerungen
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