Privatrechtliche Arbeitsverträge und der öffentliche Dienst
Berechtigtes Anliegen oder juristischer Irrweg?
Au cours des deux dernières décennies, les conditions d’engagement auprès des pouvoirs publics se sont rapprochées du droit des obligations. Toutefois, des différences notables par rapport au droit du travail privé demeurent, étant donné que les dispositions sur le service public sont ancrées dans la Constitution fédérale. La présente contribution tente de démontrer que ces divergences excluent en principe que des rapports de service publics soient soumis au droit privé. (if)
Inhaltsverzeichnis
- I. Problemstellung
- II. Kurze Bestandesaufnahme
- 1. Meinungsstand in Lehre und Rechtsprechung
- 2. Gesetzliche Regelungen
- a) Bund
- b) Einzelne Kantone (Auswahl)
- 3. Zwischenergebnis
- III. Verfassungsrechtliche Einbettung des öffentlichen Dienstes
- 1. Ausgangslage: Bindung an Verfassungsgrundsätze
- 2. Zum Kündigungsschutz
- 3. Lohnfestsetzung: «Essentialia» des Arbeitsverhältnisses
- 4. Weitere Aspekte (Hinweis)
- IV. Folgerungen
- 1. Verfassungskonformes Dienstrecht als öffentliches Recht
- 2. Aber: Keine Regel ohne Ausnahmen
Loggen Sie sich bitte ein, um den ganzen Text zu lesen.
Es gibt noch keine Kommentare
Votre commentaire sur cet article
Les abonné-e-s à cette revue peuvent prendre part à la discussion. Veuillez vous connecter pour poster des commentaires.
Aucun commentaire