Die Änderung von Arbeitsbedingungen bei Umstrukturierungen
Dieser Beitrag befasst sich mit den Möglichkeiten des Arbeitgebers, eine Änderung und Anpassung der individualrechtlichen Arbeitsbedingungen des Arbeitnehmers durch individualrechtliche Mittel vorzunehmen.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Einvernehmliche vertragliche Änderung der Arbeitsbedingungen
- 3. Richterliche Änderung der Arbeitsbedingungen
- 4. Einseitige Änderung der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber
- a. Mit vertraglichem Vorbehalt abgeschlossener Vertrag
- b. Vorbehaltlos abgeschlossener Vertrag
- i. Weisungsrecht des Arbeitgebers
- ii. Individuelle Änderungskündigung und Massenänderungskündigung
- 5. Überblick
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