Durée du travail et discrimination : solutions dans la perspective de l'égalité des sexes (Podcast)
Gegenwärtig geschehen die wichtigsten Anpassungen der Arbeitsdauer aufgrund der Mutterschaft. Aus geschlechtsbezogener Perspektive dient dieser Schutz dazu, der Arbeitnehmerin und dem Arbeitnehmer die Konzentration auf die Erziehung, ihre Eigenschaften als Eltern und der richtigen Balance zwischen Arbeit und Familienleben zu ermöglichen. Obwohl noch viel in diesem Bereich zu tun bleibt, können diverse Wege verfolgt werden, um die Situation der Arbeitnehmer mit Familienpflichten, insbesondere im Hinblick auf flexible und individuelle Arbeitspläne, zu verbessern. (sts)
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