Jusletter

Rezension: Employee Participation and Collective Bargaining in Europe and China

  • Autor/Autorin: Maja Blumer
  • Beitragsarten: Rezension
  • Rechtsgebiete: Chinesisches Recht, Arbeitsrecht
  • Zitiervorschlag: Maja Blumer, Rezension: Employee Participation and Collective Bargaining in Europe and China , in: Jusletter 27. Juni 2016
Das chinesische Arbeitsrecht ist ein Thema, mit dem sich jedes in China tätige Unternehmen früher oder später befassen muss. Streiks und Arbeitskonflikte sind heute in China durchaus keine Seltenheit mehr. Mitarbeiterpartizipation ist dabei nicht nur aus rechtlicher Sicht wichtig, sondern auch zur Prävention von Konflikten. «Old China Hands» wissen Schauergeschichten zu erzählen, über unzufriedene Mitarbeiter, die sich beim Arbeitgeber rächten.
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