Jusletter

Die arbeitsrechtliche Treuepflicht gebietet, dass ein Mitglied des Firmenkaders die Linie der Direktion gegenüber dem ihm unterstellten Personal vertritt. In einem neuen Urteil hat das Bundesgericht die Entlassung eines Kadermitglieds akzeptiert, welches das gegenseitige Vertrauensverhältnis untergraben hatte. Da keine schwerwiegende Verfehlung vorlag, war hingegen die Verweigerung der versprochenen Gratifikation nicht gerechtfertigt.