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Face à la propagation rapide du coronavirus, en faisant usage des règles de droit sur l’état d’urgence, le Conseil fédéral a interdit les manifestations publiques et privées, fermé tous les établissements accessibles au public et suspendu l’enseignement dans toutes les écoles, et ce sur l’ensemble du territoire suisse. Conséquence de ces mesures, de nombreux salariés sont dans l'incapacité de travailler, ne peuvent que partiellement travailler ou sont empêchés de travailler pour garder leurs enfants. Cette contribution cherche à savoir si l'employeur a l’obligation de continuer de payer les salaires durant les périodes d'absence correspondantes.