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Dans un arrêt récemment publié, le tribunal administratif de Zurich a déclaré nulle une décision de licenciement de l'Université de Zurich prise à l'encontre d'une collaboratrice en raison d'indiscrétions commises dans l'enquête sur des événements survenus à l'Institut d'histoire de la médecine. Cet arrêt est contraire au droit zurichois du personnel, qui ne prévoit pas de droit à la prolongation de l’emploi en cas de licenciement objectivement injustifié. (jp)