Migration von Gesundheitsfachkräften
Menschenrechtliche Aspekte des WHO-Verhaltenskodex zur Internationalen Anwerbung von Gesundheitspersonal
La propagation du virus Ebola en Afrique de l’Ouest au cours de l’année 2014 a mis en évidence les conséquences fatales de la pénurie globale de personnel médical. Dans les pays pauvres, cette pénurie est accentuée par le départ du personnel médical pour les pays industrialisés. Ce phénomène de migration est en grande partie dû aux politiques de recrutement des Etats plus riches qui tentent de remédier à leur pénurie en recourant au personnel médical étranger. La contribution s’intéresse aux violations des droits de l’homme liées à ce phénomène ainsi qu’aux solutions proposées par le code de pratique mondial de l’OMS pour le recrutement international des personnels de santé.
Inhaltsverzeichnis
- I. Einleitung
- II. Die Migration von Gesundheitspersonal und Menschenrechte
- 1. Migration und Recht auf Gesundheit
- 1.1. Migration und Garantie der «primären Gesundheitsversorgung»
- 1.2. Migration und Recht auf Unterstützung
- 2. Menschenrechtlicher Schutz der Migrantinnen und Migranten
- 2.1. Das Recht, das Land zu verlassen
- 2.2. Das Recht auf Gleichbehandlung am Arbeitsplatz
- III. Migration und Schutzmechanismen des WHO-Verhaltenskodex
- 1. Schaffung eines nachhaltigen Personalbestands
- 2. Besonderer Schutz der Entwicklungsländer
- 3. Schutz der Rechte der Arbeitskräfte
- IV. Ausblick
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