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Le savoir est une ressource centrale tant dans le processus législatif que dans l´application du droit, le conseil juridique ou la doctrine. Dans le monde des juristes, ce capital intellectuel n´est cependant pas (encore) apprécié à sa juste valeur et l´on se repose par trop sur la spécialisation individuelle. Les conséquences négatives d´une spécialisation extrême des différents collaborateurs (partenaires, employés, etc.) ne sont pas négligeables. La gestion du savoir juridique compte parmi les solutions possibles.