Ihr Unternehmen auf Lawjobs präsentieren


Anhaltende und prominente Präsenz bei Ihrer Zielgruppe durch Ihre Arbeitgeberseite.


Inbegriffenes (ermässigtes) Inserat-Kontingent für günstigere Stellenausschreibungen.


Inbegriffene Weblaw- & Lawjobs-Produkte für optimales Marketing & Recruiting.


Exklusive Slots für das Recruiting-Format «Lawjobs im Interview».


Fachlicher und technischer Support sowie Pflege, falls sich Ihre Inhalte ändern.

Ihre Arbeitgeberseite im Full-Service-Kombipaket


Basic Partner
CHF 0 Monat
Sie erhalten kostenlos eine Top-Arbeitgeberseite

  • 365 Tage Präsenz des Firmenlogos.

  • Ohne Verlinkung und Auffindbarkeit im Filtersystem.

  • Nur für Kunden von Lawjobs.

  • Ohne vergünstigtes Stellenanzeigen-Paket und weitere Personalmarketing- und Support-Dienstleistungen.
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Gold Partner
CHF 650 Monat
Top-Arbeitgeberseite, inkl. Gold-Inserat-Paket

  • 365 Tage Präsenz der Arbeitgeberseite mit den Infos: Headertext, aktuelle Stellenangebote, Interviews, Kontakt, Details, Karriere, Foto- und Videogalerie.

  • *5 vergünstigte Gold-Stelleninserate: 1 Woche Top Jobs und Special Box, Startseite Weblaw.ch, Jusletter.

  • 2 Lawjobs Interviews: Blog & Karrieretipps, Startseite Weblaw.ch, Jusletter, Weblaw Social Media.

  • 2 Agenda Premium: Agenda Portal, Jusletter.

  • 2 Per§onalia Publikationen: Per§onalia Portal, Jusletter.

  • 1 Jahr End-to-End Support für Ihre Arbeitgeberseite.

  • Jahrespreis: CHF 7'800.
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Platin Partner
CHF 1'525 Monat
Top-Arbeitgeberseite, inkl. Platin-Inserat-Paket

  • 365 Tage Präsenz der Arbeitgeberseite mit den Infos: Headertext, aktuelle Stellenangebote, Interviews, Kontakt, Details, Karriere, Foto- und Videogalerie.

  • *10 vergünstigte Platin-Stelleninserate: 2 Wochen Top Jobs und Special Box, Startseite Weblaw.ch, Jusletter + Weblaw Social Media.

  • 5 Lawjobs Interviews: Blog & Karrieretipps, Startseite Weblaw.ch, Jusletter, Weblaw Social Media.

  • 4 Agenda Premium: Agenda Portal, Jusletter.

  • 4 Per§onalia Publikationen: Per§onalia Portal, Jusletter.

  • 1 Jahr End-to-End Support für Ihre Arbeitgeberseite.

  • Jahrespreis: CHF 18'300.
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*Einmalig 30% First-Mover-Rabatt auf das inbegriffene Stelleninserat-Kontingent für die ersten 5 Top-Arbeitgeberseiten. Kontaktieren Sie uns.
Alle Preise exkl. MwSt.

Anhaltende und prominente Präsenz bei Ihrer Zielgruppe durch Ihre Arbeitgeberseite

Eine Branding-Partnerschaft mit der führenden juristischen Stellenplattform der Schweiz (über 85'000 Zugriffe pro Monat) bedeutet eine wichtige und zentrale Positionierung im «Schweizer Legal Recruiting».

Inbegriffenes (ermässigtes) Inserat-Kontingent für günstigere Stellenausschreibungen

Die Preise für Inserat-Kontingente sind bereits ermässigt. Wenn Sie am Employer Branding Programm teilnehmen, profitieren Sie von weiteren 10 % auf den Kontingent-Preis.

Inbegriffene Weblaw- & Lawjobs-Produkte für optimales Marketing & Recruiting

Publizieren Sie mit dem Personen- und Unternehmensnews-Service  Per§onalia  Meldungen über Ihre Unternehmensentwicklungen, Neueinstellungen, Beförderungen etc. für den Rechtsmarkt, die im Jusletter auftauchen. Zudem können Sie Ihre Events mit  Weblaw Agenda  dank der Präsenz auf Weblaw.ch, im Jusletter, in der Richterzeitung und auf www.svr-asm.ch weit über Ihr bestehendes Netzwerk hinaus bekannt machen.

Exklusive Slots für das Recruiting-Format «Lawjobs im Interview»

In kurzer Zeit entwickeln wir schriftliche Interviews und greifen relevante Themen wie New Work, Diversity & Inclusion, Digitalisierung und Weiterbildungen auf. Sie erhalten auch die Möglichkeit, inspirierende Persönlichkeiten und Karrierewege in Ihrem Unternehmen vorzustellen und Ihre Zielgruppe mittels Storytelling auf Ihr Unternehmen besonders aufmerksam zu machen.

Die Vorteile der Job-Interviews:

  • Publikation auf Lawjobs, Blog & Karrieretipps mit grosser Reichweite
  • Erscheint auch auf der zentralen Startseite von Weblaw.ch (25'000 Zugriffe/mtl.)
  • Publikation auf Weblaw-Linkedin mit über 6'500 Follower und weitere Kanäle
  • Publikation im Jobletter mit über 1'350 Abonnent*innen
  • Exklusive Möglichkeit, im Interview Ihre Werbung kostenfrei zu schalten
  • Darstellung Ihrer aktuellen Lawjobs-Stelleninserate in Ihrem Interview
Fachlicher und technischer Support sowie Pflege, falls sich Inhalte ändern

Erfahrene Fachkräfte aus dem Recruiting sowie dem Grafik- und IT-Bereich unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung Ihrer Arbeitgeberseite sowie der Interviews und stehen Ihnen dafür jederzeit zur Verfügung.

Haben Sie Fragen?

Telefonisch erreichen Sie uns von Montag bis Freitag von 09-12 Uhr und 14-17 Uhr unter der Rufnummer +41 31 380 57 77

Joey Montani
Joey Montani

Responsable Romandie

Ferhan Osseili
Ferhan Osseili

Product Owner & -Team Leader in Sales/Marketing

Natalie Spruijt
Natalie Spruijt

Mitarbeiterin Sales & Account