Lawjobs

In dieser Funktion übernehmen Sie das operative Tagesgeschäft im HR-Management und stehen bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite. Zudem unterstützen Sie die Geschäftsführung und die Fachabteilungen in allen rechtlichen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung rechtlicher Vorgaben. Sie begleiten die Transformation unseres Unternehmens und gestalten die Herausforderungen des Medienwandels aktiv mit.

Ihre Tätigkeiten

• Übernahme der operativen Personalarbeit und Ansprechpartner/in bei allen HR-Fragestellungen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Zeiterfassung, Unfallmeldungen, Sozialversicherung, etc.)
• Sicherstellung des Bewerbermanagements und der Personalbeschaffung auf Basis der Personalplanung (Onboarding, Nachfolgeplanung, Employer Branding, etc.)
• Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen unter Berücksichtigung der Digitalisierung
• Rechtliche Begleitung von Projekten und selbständige Abklärung von juristischen Sachverhalten und Verträgen aus allen Geschäftsbereichen (insbesondere aus dem Medienrecht, Markenrecht, Urheberrecht sowie dem Wettbewerbsrecht)
• Sie prüfen, erstellen und verhandeln (Lizenz-)Verträge, AGBs, Datenschutzvereinbarungen und Reglemente unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtslage
• Sie vertreten bei Bedarf das Unternehmen nach aussen und berichten direkt an den Geschäftsführer

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium und haben mehrjährige Beruferfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Personalmanagement
• Sie können zudem einige Jahre Praxiserfahrung im Immaterialgüterrecht und Wettbewerbsrecht nachweisen
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und können komplexe juristische Sachverhalte im Mediengeschäft effizient und zielführend bearbeiten und dabei unternehmerisch handeln
• Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
• Sie überzeugen mit hohem Engagement, Kommunikationsstärke sowie sicherem Auftreten und mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse und eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office-Produkten

Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und Platz für kreative Ideen sowie abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team mit kurzen Kommunikationswegen.